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紅色簡約辦公風(fēng)企業(yè)人事工作總結(jié)匯報PPT模板

紅色簡約辦公風(fēng)企業(yè)人事工作總結(jié)匯報PPT模板 詳細(xì)介紹:

紅色簡約辦公風(fēng)企業(yè)人事工作總結(jié)匯報PPT模板 紅色簡約辦公風(fēng)企業(yè)人事工作總結(jié)匯報PPT模板

這是一套紅色簡約辦公風(fēng)企業(yè)人事工作總結(jié)匯報PPT模板,共26頁;

PPT模板封面,使用了白色辦公桌面背景圖片。左側(cè)填寫企業(yè)人事工作總結(jié)匯報PPT標(biāo)題。界面為簡約商務(wù)辦公風(fēng)格。

PowerPoint模板內(nèi)容頁,由24張紅色動態(tài)幻燈片圖表,搭配PPT文字排版組成。另外使用了西裝商務(wù)人士插圖、敲擊鍵盤的雙手插圖、白色筆記本電腦插圖等裝飾。

企業(yè)人事工作總結(jié)PPT目錄及內(nèi)容簡介:

一、招聘工作

通過采取一系列切實措施:網(wǎng)上招聘(智聯(lián)招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)、高新人才網(wǎng))、人才市場(高新區(qū)人才市場、浙江省人才市場、杭州人才市場)、校園招聘(浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州汽車高級技工學(xué)校)、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才,卓有成效,研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中,想盡一切辦法,通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。

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二、人事管理工作

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;

2、對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情景,并做進一步指導(dǎo)實施。

負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。

20xx年以來入職37人,離職52人,20xx年底比20xx年初竟然少了十幾個人,可見我司員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析:工作環(huán)境不合適,無法施展自己的才能;工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求;晉升機制不夠明確!

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三、培訓(xùn)方面

(1)及時完成了職員工新入職培訓(xùn),指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;

(2)根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進行技能培訓(xùn),增強員工崗位適應(yīng)能力;

(3)為了建立完善培訓(xùn)體系,盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)形式多樣化,我們結(jié)合公司實際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息,聯(lián)系濱江區(qū)工會和杭州市經(jīng)濟管理培訓(xùn)中心,每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費培訓(xùn)!

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四、其他工作

(1)已給新進員工及時辦理社保;

(2)離職人員辦理停保;

(3)辦理異地社保轉(zhuǎn)移;

(4)辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠;

(5)辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;

(6)辦理檔案轉(zhuǎn)移;

(7)辦理員工戶口遷移;

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五、存在不足以及改進措施

1、 我的專業(yè)知識有待提高,

2、 工作過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心,自覺開展工作的力度、深度不夠,主動性較差。

3、 工作作風(fēng)和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗,很多工作缺乏多途徑處理方法,應(yīng)該加強學(xué)習(xí),

須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,豐富工作經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)各項勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺?/p>

須時刻提醒自己,給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。

提高自己的職業(yè)道德,端正工作態(tài)度,努力積累工作經(jīng)驗,向更高的工作高度挑戰(zhàn)。

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六、工作展望

1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求:在確定招聘人員的時候,首先確定被招聘人的錄用資格條件,使招聘效果最佳化。

2)及時地信息溝通:用人部門和綜合管理辦公室將會對新進員工進行初試和復(fù)試的過程,考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。

3)招聘簡歷的及時收集整理:每次面試人員信息及時整理、登記,分部門、分崗位、分類別歸檔

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本模板適合用于制作企業(yè)人事工作工作總結(jié)PowerPoint。.PPTX格式;

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