這是一套藍色職場心理學(xué)培訓(xùn)PPT，共31頁；
PPT模板封面使用了藍色撕紙效果底圖，與團隊手疊手背景圖片。左側(cè)填寫職場心理學(xué)PPT標(biāo)題文字。界面風(fēng)格簡約商務(wù)。
PowerPoint模板內(nèi)容頁，由29張藍色動態(tài)幻燈片圖表，搭配培訓(xùn)文字扁平。另外使用了多張職場人物插圖、辦公場景插圖、自然風(fēng)景插圖等裝飾。
職場心理學(xué)培訓(xùn)PPT內(nèi)容簡介：
一、三大法則
波特法則-獨特的定位，成就獨特的成功
要從根本上防止完全競爭，對自己的產(chǎn)品就必須有獨特的定位，自己的競爭策略就要有獨到之處。職場中人，要避免和他人競爭，就要有自己獨特的技能，采取和別人不同的競爭策略。
橫山法則-強制管理，不如激發(fā)自我控制
最有效并持續(xù)不斷的控制不是強制，而是促發(fā)個人內(nèi)在的自發(fā)控制。最好的管理是激發(fā)員工自我控制，自覺地進行自我管理。管理的最高境界：激發(fā)員工自律、自治。下放權(quán)力，給員工充分的自決權(quán)。
青蛙法則-沒有危機感就是最大危機
溫水煮青蛙，生于憂患、死于安樂，要懂得居安思危。在職場中，我們要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的感知，對新變化做出快速的反應(yīng)，不要貪圖享受，安于現(xiàn)狀，否則會錯過行動的最佳時機。
二、三大效應(yīng)
首因效應(yīng)-第一印象決定人際成敗
首因效應(yīng)：也叫“第一印象效應(yīng)”，指與人第一次交往中給他人留下的印象，在對方頭腦中占據(jù)著主導(dǎo)地位。研究表明，產(chǎn)生第一印象的7秒鐘可以保持7年，且一旦形成，就很難改變。第一印象不好，或許下面的事情就可能泡湯、失敗。作為職場中人，如果你不想失去任何成功的機會，就要努力給別人留下良好的第一印象。
權(quán)威效應(yīng)-人微言輕，人貴言重
權(quán)威效應(yīng)：如果一個人地位高、有威信、受人尊敬，那么他所說的話、所做的事容易引起別人的重視，并相信其正確性。權(quán)威人士容易對他人產(chǎn)生更大影響力，我們要努力成為權(quán)威人士，但同時對權(quán)威人士不要過分迷信。
雷尼爾效應(yīng)-溫情比薪酬更能留住人
雷尼爾效應(yīng)：人會為了其它的因素而犧牲更高的收入機會。知道員工的真正需求，才能留住人才。企業(yè)可以用溫情來吸引和留住人才。身為管理者，只有展示出你的人情味，才能做到人心所向，才能真正地留住員工的心。
三、十八定律
蘑菇定律
剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿,或者面對批評指責(zé)。有人將之與蘑菇的生長相比擬,認(rèn)為大多數(shù)人都有一段“蘑菇”的經(jīng)歷,尤其是當(dāng)-切都剛剛開始的時候。
飛輪效應(yīng)
為使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動起來，一開始你必須使很大的力氣，飛輪轉(zhuǎn)得越來越快，達到某一臨界點后，你無需再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉(zhuǎn)動,而且不停地轉(zhuǎn)動。
破窗效應(yīng)
一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也可能莫名其妙地被人打破。環(huán)境可以對一一個人產(chǎn)生強烈的暗示性和誘導(dǎo)性。
木桶定律
一只木桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。
毛毛蟲效應(yīng)
將毛毛蟲們首尾相接,圍一圈放在花盆邊緣，花盆不遠(yuǎn)的地方撒一些松葉,毛毛蟲夜以繼日地繞著花盆轉(zhuǎn)圈,最終因饑餓和精疲力盡相繼死去。
野馬結(jié)局
吸血蝙蝠吸取野馬的血為食,但所吸的血量極少，遠(yuǎn)不足以使野馬死去，野馬的死因是暴怒和狂奔。
糖果效應(yīng)
心理學(xué)家測試-群4歲的孩子能否堅持在20分鐘后吃糖，經(jīng)12年追蹤,不同表現(xiàn)的孩子長大后個性表現(xiàn)不同。試驗通過孩子小時候表現(xiàn)出的自控、判斷、自信、預(yù)測其長大后個性。
聚光燈效應(yīng)
有時我們總不經(jīng)意地把自己的問題放到無限大，當(dāng)我們出丑時總以為人家會注意到,其實人家或許當(dāng)時會注意到，事后馬上就忘了。
酸葡萄效應(yīng)
寓言中狐貍得不到葡萄就說它酸，以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的“理由”來自我安慰,以避免心理上受到更重的傷害。
凡勃倫效應(yīng)
美國經(jīng)濟學(xué)家凡勃倫注意到商品價格定得越高，越能受到消費者的青睞。商品價格越高消費者反而越愿意購買的消費傾向。
馬太效應(yīng)
指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象�！缎录s馬太福音》:“凡有的還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。”
酒與污水定律
把一勺酒倒進一桶污水中,你得到的是一桶污水，如果把一勺污水倒進桶酒中,你得到的還是一桶污水。
首因效應(yīng)
人與人第一次交往中給人留下的印象 ，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。
曝光效益
對人際交往吸引力的研究發(fā)現(xiàn)，我們會偏好自己熟悉的事物，見到某個人的次數(shù)越多，就越覺得此人招人喜愛、令人愉快。
南風(fēng)效應(yīng)
也叫“溫暖"法則，源于則法國寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰可以把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)刮得寒冷刺骨,行人把大衣裹得更緊。南風(fēng)徐徐吹動，行人越來越熱,繼而脫掉大衣。
三明治效應(yīng)
批評心理學(xué)中，把批評的內(nèi)容夾在兩個表揚之中，會使受批評者愉快地接受批評。
登門檻效應(yīng)
要讓他人接受很難的要求時，最好先讓他接受-一個小一點的要求，這樣他就比較容易接受更高的要求。這種心理現(xiàn)象叫做“登門]檻效應(yīng)”。
鳥籠效應(yīng)
如果一個人的客廳有了一個空鳥籠，過一段時間，他很可能會買只鳥回來養(yǎng)。人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎(chǔ)上，自覺不自覺地添加更多自己不需要的東西。
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