《高效能人士的七種習慣》PPT，共41頁；
PPT模板以橙色為主色調設計制作。首頁放置橙色多邊形，和商務人物握手PPT背景圖片。右側填寫《高效能人士的七種習慣》PPT標題。界面簡潔商務。
PowerPoint模板內容頁，由39頁彩色藍色搭配的幻燈片圖表，與PPT文字排版。另外使用了多張職場人物、商務會議等插圖裝飾。
《高效能人士的七種習慣》PPT內容簡介：
《Seven Habits of Highly effective people》
你有這樣的問題嗎？
經(jīng)常減肥，越減越肥；事業(yè)十分成功，但是卻失去了家庭；要做的事情太多了，但是時間總是不夠用；很忙，但是看不出來這樣工作對來有何意義；看到他人成功，表面上祝福，心里卻難過；工作上一些問題各執(zhí)己見，互不相讓，導致工無法開展；
如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了。但是，要怎么改變呢？要改變現(xiàn)狀，就要改變自己。要改變自己，首先要改變我們看外界的方式和習慣
習慣 對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
一、積極主動
你可以奪走一個人的一切，但你無法奪走人類的終極自由-----亦即在任何環(huán)境中，人有能力自由地選擇自己的人生態(tài)度和反應方式。-------維克多·弗蘭克爾
消極被動的人有意或無意的讓外在的影響（情緒、感受或環(huán)境）來控制他們的回應。
積極主動的人運用自由的空間，依價值觀來做出選擇。他們智慧地運用刺激和回應之間的空間，擴展了選擇的自由，進而擴展了自己的生存空間。
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二、以終為始
所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質的創(chuàng)造。第一個創(chuàng)造，對期望的結果的一個想法及計劃。第二個創(chuàng)造，期望結果的實際成果。
個人、家庭、團隊和組織在做任何事情時，均先擬出愿景和目標，并據(jù)此塑造未來。許多人的自我觀念來自別人的看法、認知和思維，他們讓環(huán)境和社會評價來決定自己的命運。操之在我的人設計自己的人生藍本，并用來引導自己的未來。
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三、要事第一
“不能管理時間，便什么都不能管理。”——杜拉克
帕累托原則80/20法則。80%最佳效果的工作，來自20%的時間；20%較為次要的工作，花去80%的時間。
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四、雙贏思維
雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭取更豐盛的機會、財富與資源，而不是你死我活的敵對競爭。
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五、知彼解己
人際交流的關鍵，首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。
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六、統(tǒng)合綜效
綜合統(tǒng)效就是整體大于部分之和，也就是說各個部分之間的關系也是整體的一個組成部分，而且是最具激發(fā)、分配、整合和激勵作用的部分。
基本心態(tài)：如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定我尚未體會的奧妙，值得加以了解.
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與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界。
七、不斷更新
這是個瘋狂的時代，也是個艱難的時代。
播種一個思想，收獲一個行動；
播種一個行動，收獲一個習慣；
播種一個習慣，收獲一個品格；
播種一個品格，收獲一個命運。
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養(yǎng)成七個習慣，做高效能人士，從現(xiàn)在開始，從自己開始！
