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《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT

《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT 詳細(xì)介紹:

《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT 《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT

這是一套《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT,共27頁;

PPT模板封面使用了五星紅旗、天安門、建筑塔吊、建筑工人剪影等背景圖片。中間填寫《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT標(biāo)題。

PowerPoint模板內(nèi)容頁,由25張紅色動(dòng)態(tài)幻燈片圖表,搭配勞動(dòng)法宣傳PPT文字排版。

《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT內(nèi)容簡介:

一、勞動(dòng)法概述

法律概念:勞動(dòng)法

指以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的,調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間、政府與用人單位之間、政府和勞動(dòng)者之間為實(shí)現(xiàn)和保障社會(huì)勞動(dòng)過程而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。

《促進(jìn)就業(yè)法》《勞動(dòng)合同法》《工資法》《工作時(shí)間和休息休假時(shí)間法》《女職工和未成年工特殊勞動(dòng)者保護(hù)法》《社會(huì)保險(xiǎn)的福利法》等。

勞動(dòng)法的構(gòu)成

《中華人民共和國勞動(dòng)法》1995年1月1日起施行;

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2008年1月1日起施行;2012年修改,2103年7月1日施行。

勞動(dòng)關(guān)系含義 

畢業(yè)眼浮云,求職路艱辛。簽字把身許,合同多陷阱。加班又加點(diǎn),過勞成陰影。減薪扣獎(jiǎng)金,老板最上心。崗位無性別,離職職業(yè)禁。生產(chǎn)有風(fēng)險(xiǎn),福禍誰在心?翻然討說法,爭議鳴不平,維權(quán)路漫漫,捧典上法庭。 

...

二、勞動(dòng)者的主要權(quán)利

我一天應(yīng)該工作多長時(shí)間?

48小時(shí)(建國以來)——44小時(shí)(1994年3月1日)——40小時(shí)

自1995年5月1日起,實(shí)行職工每周工作5天,每周工作40小時(shí)的工作制度。

休息休假制度

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

...

三、勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同的概念

依據(jù)《勞動(dòng)法》第16條的規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容具體體現(xiàn)為勞動(dòng)合同的條款。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼;

3、勞動(dòng)合同期限;

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

5、工作時(shí)間和休息休假

6、勞動(dòng)報(bào)酬

7、社會(huì)保險(xiǎn)

8、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。 

...

四、社會(huì)保險(xiǎn)制度

社會(huì)保險(xiǎn)的概念

國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的,確保勞動(dòng)者在遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)后從國家或社會(huì)獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的社會(huì)保障制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)

1.強(qiáng)制性;     

2.保障性;    

3.福利性;    

4.社會(huì)性。

社會(huì)保險(xiǎn)的特征

1.基本保障性;

2.國家強(qiáng)制性;

3.互助互濟(jì)性;

4.待遇的差別性;

5.主體特定性;

6.補(bǔ)償性。

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

1.基本保障性;    

2.國家強(qiáng)制性;     

3.互助互濟(jì)性;

...

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