這是一套《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT，共27頁(yè)；
PPT模板封面使用了五星紅旗、天安門、建筑塔吊、建筑工人剪影等背景圖片。中間填寫《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT標(biāo)題。
PowerPoint模板內(nèi)容頁(yè)，由25張紅色動(dòng)態(tài)幻燈片圖表，搭配勞動(dòng)法宣傳PPT文字排版。
《勞動(dòng)法》普法宣傳PPT內(nèi)容簡(jiǎn)介：
一、勞動(dòng)法概述
法律概念：勞動(dòng)法
指以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的，調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間、政府與用人單位之間、政府和勞動(dòng)者之間為實(shí)現(xiàn)和保障社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。
《促進(jìn)就業(yè)法》《勞動(dòng)合同法》《工資法》《工作時(shí)間和休息休假時(shí)間法》《女職工和未成年工特殊勞動(dòng)者保護(hù)法》《社會(huì)保險(xiǎn)的福利法》等。
勞動(dòng)法的構(gòu)成
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1995年1月1日起施行；
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2008年1月1日起施行；2012年修改，2103年7月1日施行。
勞動(dòng)關(guān)系含義
畢業(yè)眼浮云，求職路艱辛。簽字把身許，合同多陷阱。加班又加點(diǎn)，過(guò)勞成陰影。減薪扣獎(jiǎng)金，老板最上心。崗位無(wú)性別，離職職業(yè)禁。生產(chǎn)有風(fēng)險(xiǎn)，福禍誰(shuí)在心？翻然討說(shuō)法，爭(zhēng)議鳴不平，維權(quán)路漫漫，捧典上法庭。
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二、勞動(dòng)者的主要權(quán)利
我一天應(yīng)該工作多長(zhǎng)時(shí)間？
48小時(shí)（建國(guó)以來(lái)）——44小時(shí)（1994年3月1日）——40小時(shí)
自1995年5月1日起，實(shí)行職工每周工作5天，每周工作40小時(shí)的工作制度。
休息休假制度
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
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三、勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的概念
依據(jù)《勞動(dòng)法》第16條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動(dòng)合同的內(nèi)容具體體現(xiàn)為勞動(dòng)合同的條款。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼；
3、勞動(dòng)合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
5、工作時(shí)間和休息休假
6、勞動(dòng)報(bào)酬
7、社會(huì)保險(xiǎn)
8、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
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四、社會(huì)保險(xiǎn)制度
社會(huì)保險(xiǎn)的概念
國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，確保勞動(dòng)者在遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)后從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的社會(huì)保障制度。
社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)
1．強(qiáng)制性;
2．保障性;
3．福利性;
4．社會(huì)性。
社會(huì)保險(xiǎn)的特征
1．基本保障性;
2．國(guó)家強(qiáng)制性;
3．互助互濟(jì)性;
4．待遇的差別性;
5．主體特定性;
6．補(bǔ)償性。
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別
1．基本保障性;
2．國(guó)家強(qiáng)制性;
3．互助互濟(jì)性;
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