統(tǒng)編版中外歷史綱要上冊《隋唐制度的變化與創(chuàng)新》PPT優(yōu)質教學課件下載，共29頁。
目 標 素 養(yǎng)
1.了解從曹魏到唐朝時期選官制度的演變,指出科舉制度的積極意義,從中認識到公平公正選拔人才的重要性
2.掌握三省六部制的發(fā)展演變情況,總結其對此后歷朝的深遠影響
3.把握從魏晉到隋唐時期的賦稅制度,分析兩稅法的影響
一、選官制度
1.九品中正制
(1)創(chuàng)立:曹魏創(chuàng)立了新的選官制度九品中正制。中央委任中正官為各地人才評定等級,共分九等,朝廷依此授以相應的官職。
(2)發(fā)展趨勢:選官標準從初創(chuàng)時期的重視家世、道德和才能,演變?yōu)槲鲿x時期主要看重家世。
(3)評價:九品中正制逐漸成為維護士族特權的工具。
2.科舉制
(1)背景:隨著士族的沒落,九品中正制無法繼續(xù)。隋朝建立后,廢除九品中正制,開始采用分科考試的方式選拔官員。
(2)發(fā)展歷程。(請連線)
(3)影響:科舉制使出身社會中下層的讀書人通過相對公平的考試參與政權,擴大了統(tǒng)治的基礎,提高了官員的文化素質,加強了中央集權。
二、三省六部制
三、賦稅制度
問題探究:
(1)根據材料,概括科舉制“客觀的歷史合理性”。
(2)根據材料,說明科舉制對現代人才選拔的歷史借鑒價值。
提示:(1)合理性:推動了社會階層的流動;提供了“機會均等”的機制;激勵了個人的奮斗精神。
(2)價值:人才流動機制;客觀公平理念;人才激勵機制。
核心歸納
隋唐時期的三省六部制
(1)特點。
①相權三分:中書省負責草擬皇帝的詔令,門下省負責審核詔令,尚書省負責執(zhí)行。這樣既互相制衡,也能分工合作,從而提高了行政效率。
②職掌分明:三省職權按行政程序劃分,一切詔令由草擬(中書省)、審核(門下省)至執(zhí)行(尚書省),都經由三省處理。
③節(jié)制君權:皇帝所頒詔令,未經政事堂通過,不能施行;以相權節(jié)制君權,可彌補君主才干之不足。
(2)作用。
①三省之間既相互牽制,又互為補充,分工明確,提高了辦事效率。
②完整的相權被分割,避免權臣獨攬大權,有利于加強皇權。
③尚書省下設六部,分別貫徹各種詔令,處理日常事務,提高了工作效率。
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